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      公共衛(wèi)生事務(wù)部

      曲靖市第一人民醫(yī)院用專業(yè)譜寫醫(yī)學(xué)新的篇章

         曲靖市第一人民醫(yī)院職業(yè)病診斷須知

        一、在體檢機(jī)構(gòu)診斷為疑似職業(yè)病的勞動者可以選擇用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地所屬行政轄區(qū)內(nèi)依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。為提供職業(yè)病診斷便利,建議勞動者選擇用人單位所在地行政轄區(qū)內(nèi)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

        二、勞動者已在其他職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)做出職業(yè)病診斷結(jié)論的,我單位不再受理相同項目職業(yè)病診斷。

        三、勞動者到我單位就診時填寫《職業(yè)病診斷就診登記表》,并按要求如實提供以下資料,資料提供者應(yīng)對所提供的資料承擔(dān)完全法律責(zé)任:

       ?。ㄒ唬﹫?zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)組織機(jī)構(gòu)代碼復(fù)印件;

       ?。ǘ﹦趧诱撸ù砣耍┖戏ㄉ矸葑C明(含代理委托書)(身份證明復(fù)印件需簽名確認(rèn));

       ?。ㄈ﹦趧雨P(guān)系證明材料(時間需在職業(yè)病危害因素接觸期內(nèi),原件或復(fù)印件需簽名、單位蓋章確認(rèn));

       ?。ㄋ模﹦趧诱呗殬I(yè)史和職業(yè)病危害因素接觸史證明(用人單位提供,內(nèi)容包括在崗時間、工種、崗位、接觸的職業(yè)病危害因素名稱等,并加蓋單位公章);

       ?。ㄎ澹﹦趧诱呗殬I(yè)健康檢查報告(原件或復(fù)印件需簽名、單位蓋章確認(rèn));

       ?。┕ぷ鲌鏊殬I(yè)病危害因素檢測報告(原件或復(fù)印件需簽名、單位蓋章確認(rèn));

       ?。ㄆ撸┡c診斷有關(guān)的其他資料(如:肺部CT、心電圖、心臟彩超、血常規(guī)血氣分析、血沉、C反應(yīng)蛋白、結(jié)核γ干擾素釋放試驗、腫瘤標(biāo)志物檢測、肺功能測定、支氣管鏡檢、痰結(jié)核菌涂片檢查等)。

        四、勞動者提供本須知所需全部材料后,如系粉塵接觸者,到我單位預(yù)約行相隔6個月以上技術(shù)質(zhì)量合格的高仟伏胸片或數(shù)字化攝影胸片(DR)檢查2張。

        五、當(dāng)事人對勞動關(guān)系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的,當(dāng)事人應(yīng)依法先向用人單位所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

        六、需用人單位提供勞動者職業(yè)病診斷資料的,用人單位在接到我單位的通知函十日內(nèi)如實提供相關(guān)資料。

        七、勞動者對用人單位提供的工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料有異議,或者用人單位解散、破產(chǎn),無用人單位提供上述資料的,由用人單位所在地衛(wèi)生健康主管部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查,在其作出調(diào)查結(jié)論或者判定前我單位中止職業(yè)病診斷。

        八、勞動者提交診斷申請后,在我單位接受職業(yè)健康檢查,資料準(zhǔn)備齊全后提交給我單位工作人員,所交資料一律不予退還,請自行備份。

        九、我單位擇期組織職業(yè)病診斷醫(yī)師進(jìn)行診斷,根據(jù)需要聘請其他單位職業(yè)病診斷醫(yī)師參加診斷,也可以邀請相關(guān)專業(yè)專家提供咨詢意見。

        十、我單位作出診斷結(jié)論后依法出具職業(yè)病診斷證明書,職業(yè)病診斷證明書由參加診斷的醫(yī)師共同簽署,我單位對診斷結(jié)果及相關(guān)資料進(jìn)行審核后簽發(fā)。

        十一、《職業(yè)病診斷證明書》蓋章后通知勞動者簽字領(lǐng)取,請妥善保管,丟失后不予補(bǔ)辦。

        十二、當(dāng)事人(勞動者及用人單位)對職業(yè)病診斷結(jié)論有異議的,在接到職業(yè)病診斷證明書之日起30日內(nèi),可以向市級職業(yè)病鑒定機(jī)構(gòu)申請首次鑒定。省級鑒定為最終鑒定。

        十三、職業(yè)病診斷費、現(xiàn)場調(diào)查和工作場所監(jiān)測等診斷相關(guān)費用由用人單位承擔(dān)。

        

        

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