人際關(guān)系是當(dāng)今社會(huì)人們必須面對(duì)的社會(huì)問題，而科室作為社會(huì)的一個(gè)縮影，我們應(yīng)當(dāng)如何掌握為人處世的分寸，處理好科室的人際關(guān)系呢？
科室是什么呢？也許，一半是家，一半是社會(huì)吧！而我們的錯(cuò)誤在于，要么把科室完全的當(dāng)成家，把在家的為所欲為和壞脾氣完全的復(fù)制到科室里來。殊不知，科室里的人誰也不會(huì)像家人那樣的包容你，也許他們也期待同樣的包容呢！要么把科室完全的當(dāng)成社會(huì)，絕對(duì)的不付真情，無時(shí)無刻的提防別人，發(fā)生一點(diǎn)小摩擦完全的歸功于人心險(xiǎn)惡。而科室同事關(guān)系一旦處理不好，爭吵、冷戰(zhàn)、心計(jì)會(huì)令人痛到骨頭里，甚至離開科室，暗傷依舊存在?？剖沂侨松械囊粋€(gè)小舞臺(tái)，社會(huì)的一個(gè)縮影。我們應(yīng)該明白的一點(diǎn)是，科室的容忍度大于家庭而小于社會(huì)。
科室是一個(gè)需要我們共同經(jīng)營的家，它以同樣的規(guī)則束縛著我們，以狹小的空間和冗長的時(shí)間規(guī)范著我們與他人、與社會(huì)的共處原則。雖然，科室不能矯正我們個(gè)人行為習(xí)慣的缺陷以及自身諸多缺點(diǎn)的不足，但只少提供了一面讓我們自省的鏡子。
大家共處同一科室，矛盾、傷害、摩擦在所難免，而問題的關(guān)鍵在于如何調(diào)整心態(tài)，把傷害的陰影縮到最小，避免自傷。
也許我們對(duì)別人的真情付出，未能得到應(yīng)有的回報(bào)，我們的付出與收獲未成正比，于是傷感、失落接踵而至。其實(shí)也未必所有的付出都能得到應(yīng)有的回報(bào)，所有的付出與收獲都成正比。不在乎得失、不計(jì)回報(bào)，得之淡然，失之泰然，超乎功利的去做一件事情，讓自己的內(nèi)心有所期待，或許同樣是人生的一大快樂。
也許我們可以不斷的提高自己，努力的完善自己，不做傷害別人的事，但卻不能使自己免受傷害。如果人與人之間能夠相互了解如同了解自己一樣的了解他人，那么人與人之間將和睦共處，永遠(yuǎn)不做傷害別人的事。在這個(gè)世界上，還有陰暗的角落、還有骯臟的地方，但卻不能成為讓我們心靈骯臟的理由；在這個(gè)世界上，還有丑惡的人，但卻不能成為自己丑惡的借口。
試著對(duì)別人敞開心扉，努力付出，但別苛求回報(bào)；懂得尊重他人，學(xué)會(huì)妥協(xié)。站在別人的立場活著，刪除所有的不愉快，成為一個(gè)讓自己內(nèi)心快樂的人。
在人際關(guān)系普遍冷漠的今天，科室同事間應(yīng)該保持什么樣的距離相處？有這樣一則哲學(xué)寓言故事：在寒冷的冬天，一群豪豬集聚在一起過冬。他們總有一個(gè)困惑，不知以什么樣的距離在一起。離得遠(yuǎn)點(diǎn)吧，它們借不到對(duì)方的溫暖，感覺寒冷。離得近點(diǎn)吧，彼此的刺又扎到對(duì)方。在無數(shù)次的拉遠(yuǎn)與湊近的磨合之后，它們找到了最恰如其分的距離，那就是在彼此不傷害的前提下保持群體的溫暖
人作為一個(gè)社會(huì)動(dòng)物，是否也能從這則哲學(xué)寓言故事中得到啟示？與別人相處，掌握親疏的關(guān)系，把握為人的分寸?？鬃诱f：“過猶不及”。事情做得過頭了和沒做到位是一樣的道理，過分的親密便是疏遠(yuǎn)的開始。明白距離和獨(dú)立都是對(duì)人格的尊重。
科室是一個(gè)需要我們共同經(jīng)營的家，我們應(yīng)該用心靈的溫度去溫暖別人，用包容的心善待他人的不完美，以彼此不傷害的距離保持群體的溫暖。
構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧醫(yī)院，讓我們從構(gòu)建和諧科室開始，把我們共同的家經(jīng)營得團(tuán)結(jié)、積極、向上。
ICU 李米瓊
